Reach ATS 是一款可配置的申请人跟踪与招聘平台，适合需要灵活招聘流程而非固定现成流程的组织。它集中管理职位和候选人、职位发布、自动沟通、面试安排、测评、录用、入职、报告、招聘网站、人才库和背景调查等环节。平台可根据组织的招聘流程进行定制，并提供符合伦理要求的 AI 工具，包括 AI 筛选、匹配评分、匿名筛选、偏见检测、面试分析和智能招聘广告辅助。Reach ATS 还提供英国本地支持、注重 GDPR 合规的数据管理、系统集成和可扩展的招聘工作流，适用于不同规模和行业的组织。
适合人群
- 人力资源团队
- 内部招聘人员
- 人才招聘团队
- 招聘经理
- 用人经理
- 人力运营团队
- 大型企业雇主
- 医疗保健行业雇主
- 教育行业雇主
- 非营利组织
- 专业服务公司
- 制造业企业
- 法律行业雇主
- 体育组织
- 娱乐和休闲行业雇主
产品优势
- 高度可配置的工作流能够适应组织自身的招聘流程
- 在一个平台内覆盖从人才吸引到入职的各项招聘活动
- 可自动处理沟通、面试安排和行政事务等重复性工作
- 提供 AI 辅助筛选、匹配、匿名化和面试支持
- 支持大批量招聘、人才库管理和规模化运营
- 提供报告、分析、系统集成和数据导出功能
- 固定收费结构包含不限数量的用户、候选人和数据
- 提供英国本地支持和注重 GDPR 合规的数据管理
使用注意
- 价格未公开，需要联系 Reach 获取报价
- 需要支付一次性设置和实施费用
- 上线前可能需要额外规划配置和实施工作
- 功能范围较广，对于招聘需求简单的小型组织来说可能过于复杂
- AI 工具仅提供辅助功能，不能替代人工招聘决策
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