Prodigy AI

我们的API与您现有的申请者跟踪系统（ATS）无缝集成，帮助招聘人员日常工作。Prodigy AI帮助评估incoming的申请者，并根据他们的就业成功概率源筛选候选人，使用多属性评估。

集成过程简单，不需要对您现有团队的工作流程做重大改变。我们的团队可以提供全力支持，帮助您找回ATS API密钥，并确保我们的API与您的ATS顺利集成。

我们的API使用您ATS账户中的现有候选人和职位数据。一般包括候选人简历、团队成员的备注、职位发布等。

我们非常重视数据安全。我们的API采用行业领先的安全措施，包括端到端加密，确保所有数据都能得到安全处理和存储。我们遵循国际数据保护法规，包括GDPR，以保护您的数据不受未经授权的访问或泄露。我们的团队定期进行安全审计和持续监控，以维持最高水平的数据安全。

我们的算法专门设计用于仅根据技能经验和资格评估候选人。在匹配过程中，个人可识别信息（姓名、年龄、联系信息等）被隐藏，消除了无意识偏见，促进招聘多样性。

我们提供详细的分析和报告功能，跟踪关键指标，如招聘周期、每次招聘成本和候选人匹配质量的提升。我们跟踪beta调整后的F1分数（一种统计计算），以持续评估我们AI分类模型的定量表现，乐意与您分享这些结果！

我们的AI模型独特地设计为适应您团队评估和决策的方式，通过学习您团队每天在候选人身上进行的数千个操作。这使我们能够提供全面可定制的候选人评估属性，包括有关如何改善这些评估以生成最佳结果的建议。