Marketch利用人工智能帮助招聘消除猜测。我们的产品解决了招聘经理和招聘人员判断候选人是否合适的问题。Marketch通过帮助招聘人员无偏见地筛选和招募候选人，促进科技团队的多样性。它通过人工智能驱动的搜索帮助您从无尽的候选人管道中招聘，找到多样化的候选人。Marketch的AI聊天机器人筛选提供了候选人及其技能的客观展示，使您能够减少招聘中的不必要偏见。您可以使用核心指标如招聘时间、漏斗指标和对话转化率来衡量和优化人才流程。我们还将与您合作提供招聘目标的指标，以确保您保持在达到多样性、公平性和包容性（D,E&I）目标的轨道上。他们的解决方案不仅限于招聘，我们会与您合作消除从面试记录到提议函中的偏见。
适合人群
- 招聘人员
- 招聘经理
- 人力资源专业人士
- 多样性与包容性官员
- 人才招募专家
产品优势
- 使用人工智能驱动的搜索招募多样化候选人
- 无偏见的筛选流程
- 全面的多样性指标跟踪
- 基于数据的决策制定人才管理
- 帮助实现多样性、公平性和包容性（D,E&I）目标
使用注意
- 对人工智能的依赖可能需要仔细监控以确保公平性
- 效果取决于数据和算法的质量
- 可能需要与现有的人力资源系统集成
