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人才团队使用Fama来提升候选人质量，创造安全的工作环境，并安置合适的领导。用户可以请求演示，以了解Fama如何过滤在线来源识别最佳候选人并筛查欺诈、骚扰和暴力等风险。
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Fama是一家在线筛查创新公司，利用人工智能技术合规性地搜索10,000个在线公共来源。它帮助公司避免工作场所不当行为，防止昂贵的法律诉讼，并通过现代化候选人筛选和尽职调查来做出更好的招聘决策。Fama协助组织、机构和投资者改善雇员质量、最大化投资并建立成功的企业。
官网访问趋势、地区分布与流量渠道
访问量采用最近明确月份的曲线值；其余指标按概览区间展示。
2023-12 - 2026-09 全部流量
6 个月记录 · 6 个月有有效数据
12 个月记录 · 12 个月有有效数据
34 个月记录 · 34 个月有有效数据
2023-12 - 2026-09 桌面设备
美国50.65%
巴西14.43%
印度13.22%
加拿大13.03%
菲律宾8.67%
2023-12 - 2026-09 全球桌面设备
| 关键词 | 流量 | 点击费用 |
|---|---|---|
| fama | 1.76万 | $ 1.03 |
| people being fired because of social media example | 暂无数据 | 暂无数据 |
| fired for social media posts examples | 暂无数据 | 暂无数据 |
| social media misconduct firing latin america cases | 暂无数据 | 暂无数据 |
| fa ma company | 暂无数据 | 暂无数据 |
Fama利用人工智能筛查在线公共来源，帮助公司避免工作场所不当行为并做出更好的招聘决策。
Fama能够检测不当行为，例如欺诈、骚扰、威胁和暴力。
是的，Fama符合FCRA、EEOC及SOC2的规定。
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