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套餐基于团队规模而定，提供仅针对招聘团队、针对某个功能或部门的选项，或是针对整个企业的选项。

与您已经使用的所有招聘工具（如 ATS、调度工具、Zoom、Meet、Teams、Slack等）集成 BrightHire 完全无需额外费用。而且 BrightHire 在我们所在的类别中具备最深的 ATS 集成。

没有额外的培训或实施费用。所有团队和企业客户都可免费获得我们世界级的客户成功团队的支持，以确保 BrightHire 的实施和招聘团队的培训过程顺利和便捷。

大多数客户可以在不到一天内完成设置。我们的平台功能强大，但易于采用，并实现无缝集成。

BrightHire旨在与您的团队当前的工作流程相匹配，无缝集成您的 ATS、视频会议系统以及类似 Slack、Teams 和电子邮件的协作工具。

BrightHire 的客户包括许多全球和上市公司，他们在 BrightHire 上进行了近 100 万个面试，以确保有效和公平的招聘过程。录音面试是合法的，已被广泛采用，是减少招聘偏见的重要工具。

BrightHire 帮助我们的客户提供卓越的候选人体验，让面试官能够专注于候选人，并确保面试过程的高效和协调。使用 BrightHire 不要求候选人采用新工作流程或使用新平台，您的面试过程保持不变，候选人以目前的方式加入面试。我们还帮助您在整个过程中让候选人保持知情和控制，自动发送面试前通知，并提供轻松的选择退出录音的方式。历史上，只有 1-4% 的候选人选择退出录音。我们经常听到，他们确实感受到面试官专注和减少重复流程的影响。

BrightHire 确保遵守与使用 AI 进行招聘相关的法律法规。许多新兴法律涉及使用 AI 来做出招聘决策或辅助。我们使用 AI 来提供某些功能，如面试总结、人才领导洞察以及职位描述的创建和分析。我们的平台并不替代人类判断；其输出是招聘经理在做出招聘决策时考虑的多个因素之一；而且 BrightHire 不使用 AI 来评估视频。我们遵循美国和欧盟的相关法律。

安全性和合规性是我们的首要任务。BrightHire 遵守 SOC2 Type II、GDPR 和 CCPA。此外，我们为企业客户提供对其数据的强大控制，包括根据您的内部数据保留政策或 ATS 操作设置自定义数据保留规则的能力。

我们自豪地支持全球客户覆盖五大洲（目前为止！），并支持 30 多种语言的面试。